廉政文化资料(一)

领导干部四大纪律八项要求六个不准

四大纪律
○政治纪律○组织纪律
○经济纪律○群众工作纪律
八项要求
○要同党中央保持高度一不能一致，不阳奉阴违、自行其是；
○要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；
○要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；
○要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；
○要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；
○要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；
○要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；
○要务实为民，不弄虚作假、与民争利。
六个不准
○不准利用职权谋取私利，侵犯群众的利益；
○不准利用职权干预和插手建筑工程招标投标；
○不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证；
○不准擅自扩大招生计划，擅自特批未达到录取条件的学生入学；
○禁止超编制超标准配备使用小汽车；
○坚决纠正以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐歪风。

廉政文化资料(二)

领导干部廉洁自律四个不准五个严禁

四个不准
○不准在行使行政审批权和分配使用财政资金过程中搞权钱交易，为个人和小团体谋取私利；
○不准利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动；
○不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证；
○不准默许或授意配偶、子女及身边工作人员打着自已的旗号以权谋私。
五个严禁
○严禁搞沽名钓誉、劳民伤财的各种“形象工程”、“政绩工程”；
○严禁超编制、超标准配备使用小汽车；
○严禁以开会、考察、招商、研讨、培训等名义变相公费旅游；
○严禁在各类会议中赠送礼品和纪念品；
○严禁向企业事业单位摊派会议经费。

廉政文化资料(三)

廉政建设四个严格控制四个坚决制止

四个严格控制
○严格控制新建和装修机关办公楼；
○严格控制各种名目的庆典和达标评比活动；
○严格控制出国(境)团组；
○严格控制会议和文件，切实解决“文山会海”问题。
四个坚决制止
○坚决以各种名义用公款互相宴请和送礼；
○坚决制止参加用公款支付的高消费娱乐活动；
○坚决制止在公务活动中超标准接待；
○坚决制止私自借用下级机关或企业事业单位的车辆。

廉政文化资料(四)

两个务必
在党的七届二中全会上，毛泽东同志高瞻远瞩地向全党特别是高级干部敲了警钟，提出了全党同志必须做到“两个务必”：务必使同志们保持谦虚、谨慎、不骄不躁的作风；务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风，这两个重要思想在今天仍具有长远的指导意义。
一是，在伟大的成就面前，党内一部分同志可能会骄傲起来，贪图享乐的思想可能会滋长，不愿意再做艰苦的工作，如果不坚决防范和克服这种情绪，党的事业就不能继续向前发展，甚至会失败。
二是，不论我们党取得什么样的成就，都必须长期艰苦奋斗，始终坚持马克思主义政党的本色和宗旨，不断维护和实现最广大人民群众的根本利益，这样我们党才能始终保持同人民群众的血肉联系，始终得到广大人民群众的拥护和支持，始终立于不败之地。

廉政文化资料(五)

八个坚持八个反对
指党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》中提出的加强和改进党的作风建设的主要任务，即坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取；坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义；坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义；坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散；坚持党的纪律，反对自由主义；坚持清正廉洁，反对以权谋私；坚持艰苦奋斗，反对享乐主义；坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。

廉政文化资料(六)

五种精神
“解放思想，实事求是的精神”。它要求我们党既要解放思想、又要实事求是，始终坚持马克思主义历史的实践的发展的观点，坚持实践是检验真理的唯一标准。
“紧跟时代，勇于创新的精神”。它要求我们党运用马克思主义的宽广眼界观察世界，运用当代最新知识丰富自己，不唯本本，不守教条，与时俱进，不断推进理论创新、体制创新、科技创新。
“知难而进、一往无前的精神”。它要求全党同志和全国人民都要自强不息，励精图治，政富思源，富而思进，不断攀登事业的新高峰。
“艰苦奋斗，务求实效的精神”。它要求在全党发扬党的优良传统，使勤俭建国、勤俭办一切事业在全党蔚然成风。大力倡导讲实话，办实事，求实效，尽心尽职的良好风气，坚持反对和抨击做官当老爷，摆花架子，搞形式主义，空谈误国的坏作风。
“淡泊名利，无私奉献的精神”。它要求党的各级干部和党员要有先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，心中装着人民和党的事业的品格，要有强烈的事业心和责任感，清正廉洁，兢兢业业，对党和人民极端负责。
政廉风清促发展

――道里区深入贯彻落实党风廉政建设责任制纪实

作为全市党风廉政建设责任制工作试点单位，道里区始终把落实党风廉政建设责任制作为全区反腐倡廉建设的“龙头”工程，按照“明确方向性，突出时代性，体现群众性，注重实践性”原则，精心组织、积极探索，在全区初步架构了相对完备的党风廉政建设责任体系，促进了反腐倡廉各项工作的深入开展。

领导履廉制度先行

道里区把落实党风廉政建设责任制纳入全区整体工作格局和领导班子、领导干部目标管理之中，形成了主要领导“问责”、分管领导“督责”、所有领导带头“履责”的党风廉政建设责任制工作机制。

从健全配套制度入手，道里区出台了《关于进一步贯彻落实党风廉政建设责任制的意见》，从责任范围、任务分解、监督检查、责任考核、责任追究、成果运用等环节，进一步明确了区委、区政府，区纪委、监察局及反腐倡廉工作牵头单位、责任单位的职责，建立起了全区落实党风廉政建设责任制工作运行新机制。此外，该区还制定了责任制考核办法、日常监督检查办法、责任追究办法、群众监督评议制度、联席会议制度、内部运行制度等，全力保障党风廉政建设责任制落实到位。

“一把手”一岗双责

领导班子及班子成员是党风廉政建设的责任主体。道里区各级领导干部特别是党政“一把手”认真履行“一岗双责”，既对本部门的社会经济发展事务负总责，又对党风廉政建设工作负总责，并做到“七个亲自”，即亲自组织分解任务，明确领导班子成员的责任和各牵头单位、协作单位任务；亲自主持召开专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究部署党风廉政建设工作；亲自阅批重要信访件，解决群众反映强烈的党风廉政建设方面的突出问题；亲自检查各单位执行党风廉政建设责任制情况；亲自参加基层单位领导班子的民主生活会，了解掌握党风廉政建设的情况；亲自参加党风廉政教育活动，带头宣讲和主动参加专题教育和接受警示教育；亲自撰写述职述廉报告，向上级党委、纪委报告党风廉政建设责任制落实情况。

道里区还建立了区对乡镇（街道）、区对各委办局，乡镇（街道）对村（社区）、各委办局对所属支部，自上而下，一级抓一级，一级对一级负责的分级负责，将全区反腐倡廉工作任务分解细化为49项，落实到24个牵头单位和52个责任部门的分项负责，各级党政“一把手”是“第一责任人”，对落实党风廉政建设责任制负总责；班子其他成员是“重要责任人”，对责任范围内的党风廉政建设必须承担起直接领导责任；纪检监察部门是“督查责任主体”，充分发挥组织指导、综合协调、督促检查等职能作用的分工负责，形成了党政齐抓共管、上下左右联动的责任体系。

廉政考核作评优依据

抓好责任落实，道里区党政领导班子进行专项述职，每名班子成员对主管单位落实党风廉政建设责任制情况进行检查，区直各单位也召开专项述职会议。同时，强化日常检查监督，狠抓主要领导、具体责任人、问题严肃处理“三个环节”；实行提示单、催办单、督办单的“三单”制度；实行约谈沟通卡、通报批评卡、警示诫勉卡的“三卡”制度。

从2006年开始，道里区还把党风廉政建设责任制考核同年度公务员考核同时进行，坚持领导考核与群众评议相结合、落实责任制与考核经济社会发展各项指标完成情况相结合、日常检查与年终考核相结合，并作为当年年度公务员档次评定和评先评优的依据之一。该区还制定了《关于领导班子及成员违反党风廉政建设责任制规定的责任追究办法》，界定责任追究范围，突出追究重点。做到既注意考核后的综合追究，更注重平时发现问题及时追究；既注重运用专门手段进行责任追究，更注重采取各种形式落实责任追究。对违反党风廉政建设责任制规定的，既要追究当事人的党纪政纪责任，还要追究上一级领导的责任。3年来，全区共有8人受到责任追究，其中，组织处理3人，党政纪处分5人。