华容法院五项措施抓机关作风建设

作者：刘孝祥、熊小辉 发布时间：2013-01-28 11:07:30

　　作风建设既是一项长期而艰巨的任务，更是一项现实而紧迫的工作。为了进一步加强华容人民法院作风建设，全力推进华容社会稳定、经济持续发展，真正做到“外树形象、内强素质”。2013年华容县人民法院从五个方面着手，抓机关作风建设：

　　一、抓教育，打牢思想基础。通过继续深入开展“人民法官为人民”主题实践活动、创建“学习型党组织、学习型法院”和“争先创优”等活动，进一步加强全院干警思想政治教育、法官职业操守教育和廉政、勤政教育，着力解决队伍中大局观念不强、工作作风不实等问题，铲除思想作风散漫的土壤，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和纪律观，不断增强干警政治意识、大局意识和责任意识，确保在工作中保持良好的精神面貌。

　　二、抓整改，树立良好风气。各单位主动查找在日常工作中遇到的问题，认真梳理，积极整改；努力在全院培养形成以公正廉洁为荣、以勤政为民为荣、以干事创业为荣的良好氛围。

　　三、抓制度，严格规范管理。院党委坚持从严治院，进一步整合完善各项制度，对经费、车辆、印章、档案、考勤等全面规范，完善了《干警考勤、请休假规定》、《目标管理岗位责任制》、《司法绩效考核实施办法》等制度，根据职务和职责，分别规定了一般干警、庭室负责人和院领导请休假审批程序，形成用制度规范权力、按制度办事、办案，靠制度管人、管事的机制。

　　四、抓班子，发挥率先垂范。领导班子是龙头，院党委提出，要求干警做到的，班子成员首先做到，要求干警不做的，班子成员坚决不做；要求每个班子成员要做遵章守制的表率、工作务实的表率、畅通政令的表率、雷厉风行的表率和服务群众的表率。将领导成员分管工作纳入岗位目标管理、年度绩效考核，年度考评打分，规定领导每年至少要办理5件案件，带动全院办案质量的提高。推行院领导值班制，院领导每周轮流在一楼接待室值班，面对面接触当事人。

　　五、抓落实，确保工作实效。为确保机关作风建设取得实效，切实加强领导，统筹协调，责任到人，党委书记、院长亲自抓。一是院机关干警上下班实行指纹考勤，上午上班实行指纹签到，8：10后签到视为迟到；下午下班实行指纹签退，早于规定下班时间20分钟签退的视为早退；全院干警会议实行点名制度，对上班迟到、早退和开会迟到、早退、旷会的干警除按院《司法绩效考核实施办法》对干警给予处罚外，还将其纳入所在庭室的年度考核。二是对机关干警在岗情况由院政治部和纪检监察部门不定期督查，督查一次通报一次，督查情况纳入干警个人和所在单位年度考核。三是积极主动接受人大代表、政协委员的监督。认真听取他们对我院审判、执行工作及队伍建设等方面的意见和建议；对他们反映的意见和建议，相关庭、局应及时处理并书面回复。四是向当事人逐案发放执法情况及最高院“五个严禁”执行情况调查表，以问卷形式向当事人了解法官工作作风、服务态度、公正执法及“五个严禁”的执行等情况。

　　自我院实施这五个措施以来，各项制度得到了不折不扣的落实，机关的作风也得到了值得提升，我们相信在新一届院领导班子的指挥下，在郑军院长的领导下，我院的各项工作都会上一个新的台阶。

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编辑：熊小辉